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第 第 PAGE 1 页 面试没有标准答案 面试没有标准答案！ 面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要把握面试官设置面试问题时的规律，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。  没头没脑的“自我介绍” 　　求职者的吐槽：为什么不管中英文面试，开场时总要“做一下自我介绍”？个人状况不是简历中都有吗？20几年的人生，该从何处说起——姓名学校专业？星座血型爱好？优秀毕业生一等奖学金？ 　　面试官的考量：求职者的表达力量、概括力量以及仪态。  　　不要求字正腔圆的一般话一级甲等，但至少要吐字清楚条理通顺；不要求一句话就打动评委，但至少要提炼出跟应聘职位有关的力量和相关阅历；不要求人见人爱花见花开，但至少要求面带微笑落落大方，与面试官有适当眼神沟通。  　　减分行为：“背诵”式自我介绍。自我介绍的内容可以事前加以预备和练习，但切忌把简历内容重复一遍。“演讲”式自我介绍。不要再“给我一个舞台，还你一个精彩”了，学校竞选班干部都不用这种说辞了。面试是需要热忱，但请不要假大空煽情。  　　你可以这样说：自我介绍时可遵循“3P原则”：自信〔Positive〕，独特〔Personal〕，中肯〔Pertinent〕。  　　1、简历上“留一手”。自我介绍时补足一些简历上没有表达的内容，尤其是实习阅历或是社会实践阅历部分。  　　2、突出和应聘职位相关的信息。不要把自我介绍的时间都铺张在学校介绍、所学专业课程上，除非面试官主动询问。你应当选择一、两项跟应聘职位相关的成果或经受作简述，以证明自己有力量或潜力胜任该职位。  　　3、停顿留白，引起面试官的爱好。在简述一段经受或成果后适当停顿，如，“我曾在高校期间组织过有1000人参加的大型校内活动”。假如面试官进一步追问，恭喜你，你已经初步引起了面试官的爱好。  一片空白的“实践经受”  　　求职者的吐槽：我有工作阅历了还能叫“实习生”、“应届生”吗？真是的，明明知道我是同学，还总是对什么“实习经受”、“社会实践”、“兼职”问题穷追猛打。  　　面试官的考量：前程无忧论坛“HR聚会所”中的不少HR都曾坦承，实习生和应届生是最难观测的面试对象——“由于他们是白纸一张”。因此，实习经受、社会实践经受乃至兼职经受，都是面试官挖掘求职者“潜力”的重要参照标准。  　　减分行为：夸夸其谈、移花接木。不要妄想把别人的荣誉按到自己的身上，一个班里会有3个正班长、15个副班长？这种事情不是没有发生过。有个知名企业收到的简历中就消失了这种“鬼打墙”现象。HR虽然看简历的速度很快，但“秒杀”过程中，老道的他们一样会把简历中制假、造假部分揪出来。  　　学校里只有一个大型活动，主要负责人却有17、8个？面试官阅人很多，只要通过不断追问详情，他就能摸清你的“底细”。“真相只有一个”，而详情式的追问，就会让夸大的求职者现出原形。  　　你可以这样说：没有过任何实习经受被面试官问起时也不要怕“哑火”。  　　1、你有过社会实践经受吗？可以把在学校参加过的社会实践活动讲解并描述给面试官听：参加了哪一部分的工作？主要承当怎样的工作内容？取得了哪些效果？即便是只做过几天志愿者，也可以大方、清楚地表达出来。尤其是遇到不遵守公共秩序、无视场馆平安问题的紧急状况下，你是怎么处理的。你的处理洁净美丽，将会为你的面试加分。  　　2、你有过兼职经受吗？假如从大一开头就有兼职经受，在面试中属于加分行为，这能说明你较早就有了“自力更生”的意识和行为。就算兼职经受只有短短的两天，遇到的是黑心骗子公司也不打紧。你怎么识破的骗局、如何维权、如何引以为鉴总结出了“防骗”阅历，一样能赢得面试官的理解。  　　3、什么经受、兼职都没有？有一位应聘网站编辑的“白纸”应届生这样说：“我没有过什么实习经受和兼职经受，但我在业余时间管理一个影视板块，并且为我的偶像建立了个人网站，吸引了几百个用户。”她应聘的是网站编辑这个职位，这些经受说明她已有肯定的网站编辑的基础力量，自然能打动面试官。  不知意图的“家庭状况”  　　求职者的吐槽：我是来应聘的，又不是来相亲的，为什么连家庭状况都要过问？  　　面试官的考量：上下班是每天都要经受的路程，考虑上下班距离的远近也是求职者对自己负责的看法。对于异地工，“打探”家庭状况，是为了衡量求职者的生活本钱，进而评估其工作稳定性。  　　减分行为：“由于同学都来这座城市，所以我也来这里试试。”〔随大流无准备，怎能让面试官放心？〕“路远不算什么，我就是想来贵公司。”〔如今偶像剧都知道谈个恋爱需要花钱，上班怎能