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关于门诊部工作计划6篇 一、 围绕医院主题“学习年”拟好学习培训 1. 积极参加医院组织的各种学习和培训。 2. 根据本科室特点，每周组织业务学习一次，并做好学习情况登记。每日进行考试考核一次。 3. 鼓励职工自学及参加院内外培训学习、努力提高业务技术水平。 二、 做好二次医院评审准备工作 1. 根据医院、医务科、护理部、感染科等职能科室安排，逐步逐项进行准备。 2. 根据二次医院评审标准细则的规定做好日常工作的各种医疗文书的书写。认真仔细做好各种登记。 3. 与医务科、护理部配合做好急诊科筹建工作。 4. 定期组织本科室医护人员学习和掌握本科室范围内的急危重症疾病的抢救和治疗，要求达到熟记各种疾病的抢救流程。 5. 定期培训各种急救技术操作，并进行考核。 6. 安排和组织学习“三基”知识，并每月考试一次。 三、 做好医疗服务 1. 延续“服务年”活动，长期坚持“下一站服务模式”并逐渐改善、养成工作习惯。 2. 提倡文明用语，礼貌服务，用笑脸面对每一位病人。为病人提供各种人性化服务，如，热水、热水器等等。 3. 保持就医环境卫生，给患者创造良好的就医环境。 四、 延续“质量年”活动，提高医疗质量，保证医疗安全。 1. 组织学习医疗核心制度，要求每位职工要熟记和自己相关核心制度并认真落实到工作中。 2. 各种医疗操作严格按医疗操作规范执行。各种治疗严格执行“三查十对”制度。治疗前，治疗时及治疗后，仔细核查核对，杜绝差错事故发生。 3. 做好各种医疗文书的书写，认真做好门诊登记，门诊病历，处方及危重病人的病情及治疗的各种记录，防范医疗纠纷的发生。 4. 按时上、下班，严格交接班制度，杜绝脱岗。 5. 治疗过程中加强巡视，加强和病人沟通。及早发现问题并及时解决。 五、 完善奖金分配制度 1. 坚持公开，公正，公平的原则，做好各种工作量的统计，做到多劳多得，以激励职工工作积极性。 2. 制定本科室奖金分配方案，给各个岗位制定工作任务及创收目标。 六、 加强劳动纪律管理 1. 上午提前10分钟上班，提前交班准时开诊。 2. 杜绝迟到和早退现象，发现一次罚款30元。 3. 各种请假都要办理请假手续，否则按旷工处理。 2021年初本接种门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成立。主要工作： 1.预防免疫接种工作; 2.重性精神疾病管理; 3.院内死因登记信息网络报告管理; 4.传染病信息报告管理; 5.慢性非传染病登记报告. 一.预防免疫接种工作： 1.指导思想：以《黑龙江省计划免疫程序》及《黑龙江省预防免疫接种工作规范》为指导，做好本场的基础免疫及加强免疫工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接种工作。 2.建卡、建证：本地户籍儿童出生后1个月内，外来儿童寄居3个月以上建立预防接种卡、证。预防接种卡由本门诊保管，预防接种证必须由儿童家长保管。 3.强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存过程中严格执行《生物制品管理办法》，疫苗的领购统一到场疾控中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测，及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、破损等情况，以确保质量。 4.严格按照“国家免疫规划疫苗的免疫程序”的要求，安排各类疫苗的接种，避免“多种、漏种、错种”的情况发生。 5.做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守“一人一针一管一消毒一销毁”，执行三查七对即接种前诊查健康状况和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效期;核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液;已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗废物。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所安全。 6.提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿童也随之增加，加强流动儿童的预防接种工作已成为我场计划免疫工作的重要内容。 7.加强资料管理： ①接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录吻合，接种卡的填写符合要求且干净整洁。儿童居住地变动时要及时注销。 ②原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项填写完整、真实。 ③报表：不断加强业务水平，各种报表要符