大学生如何提高就业竞争力.pptVIP

四、职业规划 蚯蚓的目标阶梯 请思考一下，这个故事对你有何启发？ 成功的人和不成功的人就差那么一点点：成功的人可以无数次的修改方法，但绝不是放弃目标，而不成功的人总改目标就是不该方法。 实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。 第30页，共48页，编辑于2022年，星期日 四、职业规划 实施措施 职业生涯培训师程社明博士的〖目标分解法〗 将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。 目标分解是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。 目标分解从最远、最高的目标开始，一直分解到最近的目标。 第31页，共48页，编辑于2022年，星期日 四、职业规划 反馈评估 进行生涯评估的根本目的就是让自己时刻保持最佳状态，在通向最终目标的大道上跨越障碍，走得直，走得快，走得稳，谋求可持续发展。 差距分析： （一）观念差距 （二）知识差距 （三）能力差距 （四）心理素质差距 第32页，共48页，编辑于2022年，星期日 四、职业规划 就业观念 “先就业，后择业”还是“先择业