岗位安全生产目标责任制考核表-科学技术部长.docxVIP

**经理部 2022年 季度岗位安全生产目标责任制考核表 职务：科学技术部长 姓名： 序号 考核内容扣分标准 应得分值 扣减分值 扣减说明 实得分值 1 认真贯彻执行国家有关职业健康安全环保的法律、法规和公司、项目部的规章制度，在技术管理工作中，应充分考虑职业健康安全环保的要求。 未执行法律法规按每条扣5分；未落实一条制度按每条制度扣2分。 10 2 负责项目部重大和关键工程技术方案的管理，组织进行技术方案落实情况的监督检查,组织制定安全技术操作规程。 未定期对施工现场技术方案的落实情况进行监督检查，扣5分； 未组织制定安全技术操作规程，扣5分。 10 3 负责职业健康安全环保技术标准的宣贯工作，对可能涉及的、潜在的职业健康安全环保隐患进行辨识和论证。 未进行技术标准的学习、宣贯工作，扣5分；未组织对可能涉及的、潜在的职业健康安全环保隐患进行辨识和论证，扣10分。 10 4 负责组织危险性较大分部分项工程安全专项施工方案评审工作。 为项目安全管理及事故应急救援工作提供技术支持。 未组织方案评审，扣20分；未程序完成审批后实施，扣20分； 未为项目安全管理和事故应急救援工作提供技术支持扣20分。 20 5 参与职业健康安全环保检查，查找技术方面的安全隐患； 非特殊原因未参加定期安全检查每缺少一次扣2分； 施工现场存在技术方面的安全隐患，未查找出，而被上级单位发现扣5分，未督促责任部门落实整改扣5分。 根据需要参与事故调查，从技术上分析事故原因，提出事故预防措施。未配合参加事故调查并提出预防措施，扣10分。 10 6 在编制施工组织设计或方案时，必须有保证职业健康安全、环境保护的要求和防护措施，并组织进行安全技术交底。 施工组织设计或方案无职业健康安全、环境保护的要求和防护措施扣10分；不全按每缺一项扣2分。 未进行安全技术交底扣10分；安全技术交底未全覆盖，按每缺一人扣2分； 10 7 在编制安全专项施工方案时，必须对临时结构和安全防护设施进行受力验算，并深入现场检查实施情况，确保安全防护设施满足方案要求。 未进行受力验算扣10分；受力验算错误扣10分。 未深入现场检查检查实施情况扣10分。 10 8 对施工生产工艺、工序中存在的危险源、环境因素进行辩识、评价和分析，采取相应的措施和手段，努力减少作业中职业危害和环境污染，尽量节约资源能源。 未组织危险源和环境因素辨识扣10分；未制定并督促有关部门采取措施加以控制扣5分。 10 9 负责组织安全保证体系运行过程中技术措施、防范措施、整改措施的制定以及安全防护设施、临时支架、大型机械安装拆除方案和临时用电方案等的编制。 未制定技术方面的整改措施扣10分； 未制定相应的安全专项施工方案，按每缺项扣10分。 10 合计 100 考核得分 ∑考核项目实际得分 考核得分=-------------------×100= ∑考核项目应得分值 被考核人： 考核人： 复核人： 考核日期： 年 月 日