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课题名称：企业员工培训管理体系研究
企业员工培训管理体系研究
摘要：企业要想长远稳定的发展，离不开完善的人力资源管理体系，而企业培训是人力资源管理中不可或缺的重要部分，企业培训的价值和定位，培训的实施都与企业长远发展有着紧密的联系，企业发展的根本就是以人为本，它调节着企业内部结构的稳定和平衡，企业的培训活动从企业战略、业务目标、员工发展、培训业务管理、培训效果落地几个方面来开展。企业战略、业务目标为输出，员工为载体，培训业务管理为平台，培训效果落地为输出，所以一个完善的培训体系能科学的指导企业顺应时代稳定发展，能最大化发挥企业的价值。
关键词：企业培训、培训体系、企业发展、企业价值、培训方案
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