领导学基础电大网考重要题目.pdfVIP

D. 分析人际关系因素 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） E. 分析客观因素 3. 群体的主要特征包括（ ACD ）。 A. 有一定数量的人 2. 封建制领导效能理论注重对( A ) 的研究，具 B. 是一种社会组织 有浓厚的宗教色彩。 C. 有稳定持续的社会互动关系 A. 领导者个人特质 D. 心理上有归属感 B. 领导者 E. 具有独立的意义 C. 领导组织 4. 按决策本身所依据的条件分类，决策可分成 D. 领导效益 （ABC ）。 10. 领导效能测评与测评对象的关系，就是 A. 确定型决策 ( A ) 的关系。 B. 风险型决策 A. 反映与被反映 C. 非确定型决策 B. 反应与被反应 D. 非程序性决策 C. 主观与客观 E. 宏观决策 D. 主体与客体 5. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是 11. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为 （ AB ）。 （ A ）。 A. 横向分工 A. 程序性决策和非程序性决策 B. 纵向分工 B. 经验决策和科学决策 C. 结构分工 C. 单目标决策和多目标决策 D. 功能分工 D. 程序性决策和宏观决策 E. 专业分工 12. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的 6. 领导协调的种类有（ AB ）。 总体设想是（ A ）。 A. 纵向协调 A. 决策目标的确立 B. 横向协调 B. 方案选择 C. 关系协调 C. 发现问题 D. 人际协调 D. 备选方案 E. 组织协调 14. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质 7. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有 与范围的不同，可以将领导体制划分