智慧树知到《管理学原理(山东联盟)》章节测试答案.pdfVIP

***** 第 1 章 单元测试 1、下面（ ）是管理者的概念技能。 答案：观察力和思维力 2 、（）职能本身并没有某种特有的表现形式， 总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存 在与价值职能本身并没有某种特有的表现形式， 总是在与其他管理职能的结合中表现自身的 存在与价值 答案：创新 3 、管理者的监听者角色是指（ ）与工作和组织有关的信息 答案：收集与获取 4 、范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“夏则资裘，冬则资絺”， 表明中国很早就 有了（ ）思想。 答案：组织 5 、学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有（ ）。 答案：艺术性 第 2 章 单元测试 1、管理理论是在对 ( )观察和认识的基础上形成管理思想， 管理思想经过提炼、 概括与总结 形成（ ），同时又对管理实践进行指导。 答案：管理理论、管理实践活动 2 、亚当·斯密在《国富论》中提出（ ）。 答案：分权管理、劳动分工论 3 、法约尔认为管理的职能包括（ ）。 答案：计划、组织、指挥、控制 4 、马斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的，由低到高分为（ ）。 答案：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 ***** 5 、古典管理理论的代表有 ( )。 答案：泰勒、法约尔、韦伯 第 3 章 单元测试 1、管理的基本原理主要包括（ ） 答案：系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理管理 2 、责权利三角定理主要涉及（ ）因素 答案：权限、利益、能力、职责 3 、研究管理原理的意义在于 ( ) 答案： 提高管理工作的科学性、 掌握管理的基本规律、有助于找到解决管理问题的途径、有 助于找到解决管理问题的手段 4 、人本原理包括以下观点（ ） 答案：职工是企业的主体、 有效管理的关键是职工参与、 现代 管理的核心是让人走向完美、 管理是为人服务 5 、管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于（ ）因素 答案：权限、利益、能力 第 4 章 单元测试 1、某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗， 唱国歌， 这属于管理 （ ） 答案：教育方法 2 、强制性是管理的（ ）方法的特点 答案：法律方法、经济方法 3 、下列方法中客观性与精确性最强的是（ ）。 答案：技术方法 4 、公司在年终时向职员发放了优厚奖金这是运用了（ ）方法。 ***** 答案：法律方法 5 、下面（ ）属于经济方法 答案：工资、利润、罚款、税收、经济合同 第 5 章 单元测试 1、决策遵循是满意原则而不是最优原则 答案：对 2 、按决策问题出现频率划分决策分为（ ） 答案：程序性决策、非程序性决策 3 、确定型决策主要采用的方法是（ ） 答案：量本利分析法 第 6 章 单元测试 1、谋求实现目标的途径是通过履行管理的（ ）只能完成的。 答案：计划 2 、组织计划从上到下可分成多少层次，通常越低层次的目标越具有（ ）的特点 答案：具体而可控 3 、目标管理最突出的特点是强调（ ）和自我控制。 答案：同一目标 4 、计划活动的特征包括（