网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

薪酬管理第7章员工贡献245.pptx

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第三节 群体和长期绩效奖励计划;群体绩效奖励计划 ;一、利润分享计划 ;利润分享计划的优缺点;二、收益分享计划;斯坎伦计划;斯坎伦计划;斯坎伦计划;拉克计划;拉克计划;某化学工业公司的收益分享计划;某化学工业公司的收益分享计划;某化学工业公司的收益分享计划;某医疗组织的收益分享计划;三、成功分享计划;平衡计分卡; ;成功分享计划的目标;成功分享计划的特点;成功分享计划的6个关键点;某保险公司客户服务团队所使用的报告卡;成功分享计划的6个关键点;成功分享计划的6个关键点;成功分享计??的6个关键点;成功分享计划的6个关键点;成功分享计划的6个关键点; 确定绩效进展目标并确定奖励的办法 ;长期绩效奖励计划 ;股票所有权计划;现股计划;期股计划;期权计划;股票所有权计划的广泛实施;奖励性股票选择权计划;员工股票购买计划;影子股票计划;股票赠与计划;我国企业的员工持股问题 ;我国员工持股计划的典型内容;美的公司的股票所有权计划;上海贝岭公司的影子计划;特殊绩效认可计划;特殊绩效认可计划的作用;Mobil的特殊绩效认可计划

文档评论(0)

136****1820 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档