2015年10月自考06093人力资源开发与管理真题试卷.pdfVIP

绝密 考试结束前 ★ 浙江省 年 月高等教育自学考试 2015 10 人人力资源开发与管理试题 课程代码: 06093 、 。 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂 写在答题纸上 选择题部分 注意事项: , 、 、 1.答题前 考生务必将自己的考试课程名称 姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。 , 。 , 每小题选出答案后 用 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡 2. 2B , 。 。 皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上 、 ( , , ) 一 单项选择题 本大题共 小题 每小题 分 共 分 12 1 12 , “ ” 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其选出并将 答题纸 的相 。 、 。 应代码涂黑 错涂 多涂或未涂均无分 : , 1.美国学者通过调查发现 按时计酬的职工每天只需要发挥自己 的能力 就足以保住个 人的饭碗。 A.10%-20% B.20%-30% C.30%-40% D.40%-50% 2.同素异构原理本来是 中的一个原理。 A.化学 B.物理 C.管理 D.经济 3.组织设计的目的是发挥 的优势。 A.整体等于部分之和 B.整体小于部分之和 C.整体大于部分之和 D.整体不等于部分之和 , 。 4.经验预测法也叫 即根据以往的经验对人力资源需求进行预测 A.经验分析法 B.比率分析法 C.需求分析法 D.经济核算法 5.申请表是一种 的筛选工具。 A.初始阶段 B.面试阶段 C.中间阶段 D.谈话阶段 从人员流动角度看, 论证了人才流动的必要性。 6. A.成熟曲线 B.库克曲线 C.寿命曲线 D.平衡曲线 ( ) 人力资源开发与管理试题 第 页 共 页 06093# 1 4