2016年04月自考06091薪酬管理真题试卷.pdfVIP

绝密 考试结束前 ★ 浙江省 年 月高等教育自学考试 2016 4 薪酬管理试题 课程代码: 06091 、 。 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂 写在答题纸上 选择题部分 注意事项: , 、 、 1.答题前 考生务必将自己的考试课程名称 姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。 , 。 , 每小题选出答案后 用 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡 2. 2B , 。 。 皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上 、 ( , , ) 一 单项选择题 本大题共 小题 每小题 分 共 分 12 1 12 , “ ” 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其选出并将 答题纸 的相 。 、 。 应代码涂黑 错涂 多涂或未涂均无分 1.根据员工所承担的工作而支付的 现金报酬称为基本薪酬。 A.变化性 B.稳定性 C.递增性 D.收益性 , , 。 2.生存工资理论认为 从较长时期看 工人工资等于其 的生活费用 A.需要 B.最高 C.最低 D.合理 , , 。 3.经营战略又称 包括通过何种方式在一个特定产业内竞争 比如低成本战略 A.薪酬战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.业务战略 4.薪酬水平在同行业中处于竞争领先地位的状态属于 决策。 A.成本领先型 B.工资领先型 C.行业领先型 D.市场领先型 5.根据员工的技术水平而确定的薪酬属于 薪酬。 A.岗位 B.年功 C.技能 D.附加 6.狭义的薪酬结构也就是薪酬 结构。 A.宽带 B.等级 C.曲线 D.内容 7.单位时间工资标准乘以实际工作时间等于 工资额。 A.计时 B.计件 C.月平均 D.日平均 ( ) 薪酬管理试题 第 页 共 页 06091# 1