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- 2022-05-05 发布于重庆
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带动部属六项原则 严肃认真 无比的勇气 亲和力的展现 合理的要求 谦虚受教 临危不乱 第一百二十六页,共二百一十九页。 严肃认真 把每一件小事做好,认真面对 严以律己 第一百二十七页,共二百一十九页。 无比的勇气 怕失败的定律 怕被拒绝的定律 自我否定,提前放弃 自我验证,证明失败 第一百二十八页,共二百一十九页。 亲和力的展现 多微笑,建立人与人的桥梁 平常多一些问候,创造温暖 不要现实的只在业绩上打转 人做好事业就好 让部属觉得跟你讨论事情或聊天是件快乐的事 第一百二十九页,共二百一十九页。 合理的要求 帮下属规划目标要符合对方能力才有意义 循序渐进,诱发潜能 第一百三十页,共二百一十九页。 谦虚受教 对环境保持敬畏 随时从身边事务学习 天地万物皆为所用 第一百三十一页,共二百一十九页。 临危不乱 泰山崩于前而面不改色 在危机中展现价值 三句真言,先冷静下来,不断提升抗压性 展现坚强的担当和臂膀 第一百三十二页,共二百一十九页。 销售管理与贩卖技巧 一、店长的四种类型 二、达成目标实施要领 三、活用数字分析 四、贩卖技巧 第一百三十三页,共二百一十九页。 基本认知 只是做的比较久,个人业绩比较好的基层员工 埋头苦干不等于尽职,也不符合现代化需求 大目标分割,每日检讨小目标 第一百三十四页,共二百一十九页
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