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绝密 考试结束前
★
浙江省 年 月高等教育自学考试
2014 10
薪酬管理试题
课程代码:
06091
、 。
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂 写在答题纸上
选择题部分
注意事项:
, 、 、
1.答题前 考生务必将自己的考试课程名称 姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
, 。 ,
每小题选出答案后 用 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡
2. 2B
, 。 。
皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上
、 ( , , )
一 单项选择题 本大题共 小题 每小题 分 共 分
12 1 12
, “ ”
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其选出并将 答题纸 的相
。 、 。
应代码涂黑 错涂 多涂或未涂均无分
1.根据事先确定的绩效目标或者达成情况而支付给员工的奖励性薪酬可以称为 薪酬。
A.基本 B.强化 C.激励 D.奖金
2.集体谈判工资理论可以说是 发展的伴生物。
A.经济 B.政治 C.行会 D.工会
3.薪酬战略的主要内容中包括 这一内容。
A.薪酬政策 B.激励薪酬 C.绩效薪酬 D.战略政策
4.市场滞后型决策也叫 导向决策。
A.竞争 B.成本 C.需求 D.追随
5.根据员工工龄长度而确定的薪酬属于 薪酬。
A.岗位 B.年功 C.技能 D.附加
6.薪酬表即是以 来表达薪酬等级结构。
A.表格 B.图标 C.图示 D.数字
7.月工资收入除以月计薪天数等于 标准。
A.月工资 B.日工资 C.计时工资 D.计件工资
( )
薪酬管理试题 第 页 共 页
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8.绩效加薪又被称为 工资。
A.技能 B.激励 C.成功 D.成就
9.企业帮助员工照顾其老人和儿童的服务属于 计划。
A.家庭援助 B.集体服
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