- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1章 绪论
1.1 课题背景
当代信息技术的快速发展,计算机在企业中普及应用,利用计算机实现企业人事管理办公系统的系统化、科学化和网络化已成为必然趋势。由于这几年计算机在全球发展的很迅速,但是还是需要找出其中的欠缺也要认真的研究,尤其是要求计算机人事管理系统重要考核,在这几年在我国使用次数要超过以前,在其他国家人事管理系统早已十分普及,但现在许多的企业单位的人事管理水平还在纸介质的基础上,大部分日常工作仍由管理者手工操作完成,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它消耗了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代,人事管理系统是对所有企业最基本的管理系
您可能关注的文档
最近下载
- 黔东南州2024——2025学年度第一学期期末文化水平测试九年级化学试卷.docx VIP
- (一模)2025年马鞍山市高三第一次教学质量监测英语试卷(含答案).pdf
- 2025年高考语文大题突破训练:微写作(北京专用)解析版.pdf VIP
- 音乐鉴赏答案-周海宏 .pdf VIP
- 艾灸项目商业计划书.docx VIP
- 线上心理咨询创业项目计划书.pptx VIP
- 2023-2024学年河南省重点中学七年级(上)开学历史试卷(含解析).docx VIP
- 煤矿工程瓦斯抽采系统井下抽采管路安装工程施工组织设计_山西.docx
- JJF(鲁) 194-2024 专用砝码地方校准规范.docx VIP
- 普通职员月度工作总结.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)