辅警公开招聘考试 笔试试题 面试备考手册.pdfVIP

内部资料 免费交流 第一节 基础篇 ——初识辅警面试 一、面试的内含 面试是指用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应 试者之间面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、 性格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度最高 的一种测评方式。 面试是人才素质测评中非常重要的一种方法。 二、结构化面试 结构化面试，也称标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分 标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。 （1）一切标准相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考 场，相同评分标准。 （2）使用率最高。 2.考场布置 报名专线：0851 1 内部资料 免费交流 （1）考场：考场分别设置考官席位、工作人员席位和考生席位。 （2）考官：考官人数一般为5-9 位