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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 毕业生面试经验分享 　　一、面试中常问的5个问题。　　1.请做一段自我介绍。　　通常一开始，面试官会请你介绍自己。落落大方的表达自我就好，时间一般在两三分钟为宜。　　2.说说你的缺点。　　我伙伴说她当时去面试的时候被问到这个问题的时候懵了，不知道该怎么说，就实话实说自己有拖延症。试问，哪个公司会招一个有拖延症的新人呢？作为应届毕业生，我们最不言而喻的缺点就是阅历不足，这个是HR很清晰的事情，在问到缺点的时候，就可以这样说。HR其实也很清晰，你的阅历的确不足。　　3.你对我们公司了解多少？　　这个也是HR常常会问到的问题。假如你在面试之前对这个公司一物不知，HR会觉得你对自己很不负责，面试的时候稀里糊涂就来了。因此，大家在面试前最好去查一查详细资料，做一些了解。　　4.你将来的职业规划是什么？　　这一点，可以顺着自己的职业说。比如你要面试的新媒体编辑，可以说，我盼望将来成为很优秀的，篇篇十万+，和团队一起成进步步。想一想，老板招你进来就是盼望能多写爆文的，这样的回答就很好。　　5.你的爱好是什么？　　每个公司都盼望招进去的是开朗阳光积极向上的人，大家在说自己的爱好的时候，可以说自己喜爱运动、健身、读书、写作等等。还是以新媒体编辑举例，尽量说读书写作这种和本身工作贴近的爱好。　　二、面试环节　　在写这篇推送之前，由于我怕我站在自我角度写的不全面，就在微信里征集了一些读者们想问的问题，果真，大家问的都是比较环节的啊。　　1.面试怎么着装？　　女生可以适当化妆，眼影选用大地色系。简约大方就好，不用刻意装扮，反正是去应聘又不是去选美对吧。　　2.怎么克服焦灼？　　假如实在是社交恐惊症，可以在家里多练习几遍。　　三、应届毕业生面试需要留意的几点　　1、接电话面试通知时给HR留下好印象　　在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。在接到面试通知电话的时候，实时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应当实时说明一下，找个宁静的地方回复电话。　　2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装　　在面试前，最好打电话询问HR，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜了。有些老板甚至不喜爱男生头发有点长，认为这样显得不精神。　　3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的`人　　有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪慧。经受丰富的HR阅人很多，是会挤出你话里的水分的，所以最好不要冒这个险。　　4、要有时间观念　　在面试的时候，最忌讳的就是迟到，假如遇到堵车等意外状况，可以给面试官打个电话，大多数面试官还是会接受的。　　5、多做些预备工作　　在面试前最好先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有预备过。　　6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”　　一个企业在聘请员工时都是付出了很大的成本，假如你在面试的时候是告知公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习技能很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的优点。　　7、敢于说出你的期望　　在面试的过程中，许多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期盼有一个什么样的工作环境?”许多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。　　8、不要看轻小公司　　在许多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，进展空间也比较大。所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有肯定的实力。　　9、要学会抓住机会、学会感恩　　当你还是应届生，或者工作阅历不足时，每个到你面前的面试机会都不是那么简单的，“就业难”这个问题在短期内转变不了，所以，有了面试机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。另外，要学会感恩。虽然找工作双向选择，但对于招了你的公司不要不会感恩，不要一不顺顺意就跳槽。　　四、面试过程中常犯的几个误区　　1、不擅长打破缄默　　面试开始时，应试者不善打破缄默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试涌现冷场。即便能牵强打破缄默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。事实上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会给面试官留下热忱和擅长与人交谈的良好印象。　　2、与面试官“套近乎”　　具备肯定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，由于面试中双