面对人才流失建筑业企业如何应对.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 面对人才流失 建筑业企业如何应对 人才流失 建筑企业的难言之隐 　　2008年全球经济危机后，国家出台了进一步扩大内需、促进经济增长的十项措施，这些改变有力地带动了国内建筑业快速发展的步伐。而建筑业市场对人才需求量的急剧增加和高素养人才相对稀缺的冲突也变得日益突出，建筑企业之间的竞争，使高素养人才在各企业间的流淌变为一种常态。 　　笔者曾就职于某省级建筑工程公司，该公司以房屋施工为主业，为住房城乡建设部核准的房屋建筑施工总承包一级资质企业，并具备十多项二级承包和经营资质，企业资产总额达两亿多元，年施工产值达九亿元以上。以下，笔者将从近三年来的工作阅历动身，试图分