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Megan精品文档 PAGE 1 网络程序员聘用合同通用版 2021网络程序员聘用合同通用版正文内容 甲方：乙方：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工資。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工資。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律規定的条件或者双方約定的条件，企业就得继续履行劳动合同規定的义务，无法解除劳动合同。甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：________年______个月。固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。（二）乙方的工作任务或责任：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位的工資制度，确定乙方正式期执行以下工資形式：1、工資组成：岗位工資绩效考核工資项目提成。2、其中岗位工資______元月；绩效考核工資______元月；项目提成______％。（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金額的百分之______。（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資发放日为每月____日。（四）周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条規定支付乙方工資。（五）经双方協商，甲方为乙方辦理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工資扣除，由公司统一代交。（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通讯等费用。（七）乙方因公司任务出差离开______市，由甲方負責支付差旅费，补助标准为人民币______元日。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；具体工作时间由甲方统一安排。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的規定执行。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息______天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工資；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条規定支付加班工資。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定義务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的協议，这也不能規避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护規定，为乙方提供符合国家規定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关規定对乙方进行安全生产知识、法規教育和操作規程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法規、規章、制度和操作規程。（五）乙方有权拒絕甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法規，遵守甲方依法制定的各项規章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行規章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天______小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工資。（三）未经公司同意，