PDP性格测试及结果解释(简单解释版本).pdf

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PDP性格测试 动物图腾测试你的性格。PDP 是行为风格测试的一项工具,英文Profe ional Dynamitic Program,是指一个人天赋中最擅长的做事风格,用 5 种动物来代表, 分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下30 个问题的答 案,对应5-1 分,即:非常同意得5分;比较同意得4分;差不多同意得3分; 有一点同意得2分;不同意得1分。 1.你是个值得信赖的人吗?____ 2.你个性温和吗?_____ 3.你有活力吗? _____ 4.你善解人意吗? _____ 5.你独立吗? _____ 6.你受人爱戴吗? _____ 7.做事认真且正直吗? _____ 8.你富有同情心吗? _____ 9.你有说服力吗? _____ 10.你大胆吗? _____ 11.你精确吗? _____ 12.你适应能力强吗? _____ 13.你组织能力好吗? _____ 14.你是否积极主动? _____ 15.你害羞吗? _____ 16.你强势吗? _____ 17.你镇定吗? _____ 18.你勇于学习吗? _____ 19.你反应快吗? _____ 20.你外向吗? _____ 21.你注意细节吗? _____ 22.你爱说话吗? _____ 23.你的协调能力好吗? _____ 24.你勤劳吗? _____ 25.你慷慨吗? _____ 26.你小心翼翼吗? _____ 27.你令人愉快吗? _____ 28.你传统吗? _____ 29.你亲切吗? _____ 30.你工作足够有效率吗? _____ 计算得分: 5、10、14、18、24、30 题得分加起来是“老虎”分数;__________________ 3、6、13、20 、22、29 题得分加起来是“孔雀”分数;____________________ 2、8、15、17、25、28 题得分加起来是“考拉”分数;__________________ 1、7 、11、16、21、26 题得分加起来是“猫头鹰”分数;__________________ 4 、9、12、19、23、27 题得分加起来是“变色龙”分数。__________________ PDP性格测试解释 假若你有某一项分数远远高于其他四项,你就是典型的这种属性,假若你有 某两项分数大大超过劳动其他三项,你是这两种动物的综合;假若你各项分数都 比较接近,你是一个近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别低,就需要在 那一种动物属性的加强上下工夫。 老虎型(支配型) “老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,竞争力强,目标一经确立便会全力以 赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,较容易与人发生争执摩擦。 如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,如果上司是“老虎”则要在他面前 展示自信果断的一面。中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为 较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。 孔雀型(表达型) “孔雀”热情洋溢,口才流畅,重视形象,善于人际关系的建立。缺点是容 易过于乐观,往往无法估计细节,在执行上需要专业的技术精英来配合。对孔雀 要以鼓励为主,保持他的工作激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙 中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型最多的国家。 考拉型(耐心型) “考拉”属于行事稳健,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极, 但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温 柔,想方法挖掘他们内在的潜力。甘地、宋庆龄、蒋经国,都是此类型的人,一 般而言,宗教信仰都都是“考拉”,而中国也是考拉型的摇篮。 猫头鹰型(精确型) “猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠 于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套, 处事客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包青天正是 此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 变色龙型(整合型) “变色龙”中庸而不极端,韧性极强,善于沟通,能充分融入各种新环境且 适应性良好,他们懂得凡事看情况场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、

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