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人员配置报告 科伦特科技有限公司是一家集 LED 电子显示屏模块、单元板研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业。经过近些年全体员工的不懈努力，公司已具有一定规模，公司实力不断提升，员工的工作、生活环境得到改善，公司管理日趋规范。 现阶段 LED 行业市场竞争日益激烈，如何让企业发展稳定快速、规模不断扩大、品牌影响力与日俱增？是每个 LED 企业管理者应该认真思考的问题。为了保持企业的竞争力而采取补充企业的新鲜血液，培养高忠诚度和高归属感的科伦特人，为以后有可能面临的更加激烈的市场竞争提前做好人才储备似乎是一条切实可行的途径。综合考虑公司各部门的发展状况：业务部是连通 LED 需求市场与公司发展的纽带，在国内 LED 市场已经趋于饱和的形势下，国外 LED 市场已成为 LED 行业各企业必争之地，本公司国际贸易部顺应形势，发展迅速，急需外语专业人才的加盟：生产部是制造类企业生存的基础，可以说产品的质量就是企业的生命力；而人事行政部则是实现企业人力资源的有效提升和合理配置， 确保企业发展的人才需求与企业安全运行的保障。 综合以上因素，本公司人力资源部通过校园招聘方式在湖南各主要高校招聘了共 7 名大学应届毕业生作为公司储备干部，其基本信息见附表Ⅰ。 遵循公司领导意见，此七人已于 2011 年 7 月 1 日正式报道，于 2011 年 7 月 5 日——2011 年 9 月 5 日进