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员工培训规定 一、总则: （一）职员培训是提升职员综合素养和专业技术水平的要紧途径，是 实现公司“优美的环境，严格的治理，热情的服务，良好的效益”的企业 目标的重要保证，各部门和全体职员都应重视职员培训工作。 （二）培训的原则：理论联系实际，学用一致的原则；专业技能培训 与组织文化培训兼顾的原则；全员培训和重点提升的原则；严格考核和择 优奖励的原则。 （三）培训中心是公司职员培训工作的主管部门，负责统一治理公司 的职员培训事宜，对各部门的职员培训工作进行业务指导。各部门应主动 配合培训中心做好公司职员培训工作。 二、培训分类 （一）按培训与岗位的关系区分，分为入职培训、岗位资格培训、在 岗培训