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调薪 离职 新进 年度汇总表 部门工资汇总表 工资发放明细表 工资条 各月电子版工资表 公司： 序号 姓名 工资卡号 岗位工资 绩效工资 加班工资 补发 补扣 应发工资 社保 个税 其他 实发工资 备注 填报日期： 年 月 日 制表： 总公司： 小计 单位负责人： 总经办 部门 全勤奖 中餐补贴 职称补贴 岗位补贴 其他 工龄补贴 合计 扣除 社保 个税 迟到早退 病事假 审核： 旷工 月工资标准 人数 领导班子 人数： 合计： 人均工资： 人 合计 说明： 公司： 填报日期： 年 月 日 序号 部门 姓名 岗位 入职日期 备注 制表： 职级 公司： 调整前薪资 调整后薪资 上次调薪日期 生效日期 学历 性别 身份证号码 离职日期 离职类型 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2011年度工资汇总表 本月应发总额： 合计 人均工资 主管 人员类别 行管人员 大专 职称/岗位补贴 月薪资标准 调整原因 离职原因 男 例： 张三 督导 工资档次 总助/总监辞职 个人发展 例： 女 李四 2012年 月员工薪资调整月报表 晋升 2011年 月部门工资汇总表 2012年 月新进人员工资月报表 2012年 月离职人员工资月报表 HR负责人审核： 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 月工资标准 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 绩效标准 比例 业务量（元） % 考核工资 通讯补贴 加班工资 基本部分 绩效部分 合计 应发 合计 应扣 合计 签字 实发 工资（元） 出勤栏 代缴费用 分栏合计 应发金额 应扣金额 单位：元 工资发放明细表 财务负责人： 复核： 出纳： 填报日期： 年 月 日 个人所得税按有关规定现行方式处理。 1. 2. 3. 4. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 计调 计调部 计调 十二月份工资发放明细表 十一月份工资发放明细表 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 应发金额 备注 工资条 一月份工资发放明细表 二月份工资发放明细表 三月份工资发放明细表 四月份工资发放明细表 五月份工资发放明细表 六月份工资发放明细表 七月份工资发放明细表 八月份工资发放明细表 九月份工资发放明细表 十月份工资发放明细表 应扣金额 填报日期： 2013 年 5 月 15 日 填报日期： 2013 年 6 月 15 日 填报日期： 2013 年 7 月 15 日 填报日期： 2013 年 8 月 15 日 填报日期： 2013 年 9 月 15 日 填报日期： 2013 年 10 月 15 日 填报日期： 2013 年 11 月 15 日 填报日期： 2013 年 12 月 15 日 填报日期： 2014 年 1 月 15 日 2013年1月份工资条 填报日期： 年 月 日 单位： 财务负责人： 填报日期： 年 月 日 填报日期： 年 月 日 1.00 ?2012?/?12?/?6 ?2012?/?10?/?30 1800.00 2000.00 ?2013?/?1?/?15 1.00 ?2013?/?1?/?7 ?2012?/?12?/?5 2000.00 1.00 ?2012?/?1?/?4 5.00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .