07、考核办法定稿.pdfVIP

浪潮 山东通用软件 年度 办法 一、市场 办法 1、市场职工基本工资 ⚫ 基本工资：按照人力 部制定的工资标准核定部门基本工资总额，由部门经理每 月掌握 ； ⚫ 驻外补助（含驻外工资差异、伙食补贴）按地区划分，一类地区指北京、上海、广 州，驻外补助为400+160，二类地区指其他，驻外补助为350+160。当地午饭订工作 餐（标准为8 元/人）的，160 元不再 。从当地招聘 不享受此补助。 2、市场 奖金计提办法: （分公司部门经理不参与该项奖金的分配） 该项奖金的分配由部门经理提出方案，交公司市场本部经理批准后 . （1） 财务 (财务及进销存标准版V6.0 V5.5,)按销售毛利净回款（下称销售 净收入）数额计提奖金（含技术实施费），各 按照财务软件销售净收 入价格与报价的比例(A)确定提成比