办公室员工绩效评价表.docxVIP

HR HR 工具-文本范例 仅供参考 仅供参考 办公室员工绩效评价表 姓 名 部 门 职 等 出奖 勤惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣) 分 分核 分 核 核 理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 20 理解力强,对事务判断正确,处理力强 16 理解、判断力一般，处理事务不常有错误 12 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 8 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 4 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护团体，常协助别人 16 肯应别人要求帮助他人 12 仅在必须与协调的工作上与人合作 8 精神散漫，不肯与别人合作 4 任劳任怨，竭尽所能达成任务 20 工作努力，分内工作非常完善 16 有责任心，能自动自发 12 交付的工作需要督促方能完成 8 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 4 奉公守法，足为他人楷模 20 热心工作，支持公司方面的政策 16 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 12 工作无恒心、精神不振，不满现实 8 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 4 处理能力  评价内容  配 初 复 评语 初评 协 调 复 性 评 责任感 分数 积极性 等级 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成20 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 20 工 作勤 惰 守时守规，不偷懒勤奋工作 16 虽少迟到早退，