员工考核管理制度3篇.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2021年员工考核管理制度3篇  　　无法规不成方圆。制度好比路旁的栏杆，是深化员工自觉的屏障，是员工遵守规章的向导，是惩处员工的证据。下面是员工考核管理制度范文三篇，欢迎参阅。  　　员工考核管理制度1  　　第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。  　　第二条 本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。  　　第三条 员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时，下午 1时 30分至 5时，每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。  　　第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。  　　第五条 全部员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过一次的处分。  　　第六条 公司每天支配人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。  　　第七条 全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。  　　第八条 上班时间开头后 5分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处;超过 30分