《管理心理学实验》课程教学大纲.docxVIP

管理心理学实验 Management Psychology 一、课程基本情况课程学分：2 课程学时：6开设工程数：2 课程性质：选修对应理论课程及性质：管理心理学，选修 适用专业：公共事业管理教 材：王永芳，管理心理学，清华大学出版社，2008 开课单位：公共管理学院公共事业管理系二、课程的教学目标和任务 管理心理学是一门以企业组织中人的心理活动和行为规律为研究对象的科学。开设该课 程的目的就是让学生了解新型管理理论和管理方式,掌握激励人的方法,学会科学的管理人、 使用人、理解人、激励人。要求学生通过该课程的学习，了解和掌握管理心理学的基本知识, 主要掌握个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理以及各种激励理论，树立以人 为本的管理理念。 实践教学通过团队调查的方式进行，主要目的是让同学在调查管理心理学内关于工作动 机的同时，对于团队动作及团队绩效考核等知识进行实践，以期到达理论与实践的统一。 通过实践教学，学生能够较为直观的感受管理心理学内关于团队的知识，并通过自己的 调查来切实了解企业员工的工作动机，以便更为深入的理解知识并运用知识。 三、课程的内容和要求 序号 实验名称 实验 学时 内容提要 实验要求 实验类型 必修 选修 1 团队的形成 2课 时 通过任一团 队形成途径形成 团队 必修 综合 2 工作动机调查 2课 时 对周边任意 企业的员工进行 实地调查 必修 综合