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WORD格式 专业资料整理 员工培训方案 XX市鑫科创塑胶制品 WORD格式 专业资料整理 行政部 WORD格式 专业资料整理 目录 第一章、培训方案设计的目的及原那么 一、培训方案设计的目的 二、培训方案设计的原那么 第二章、培训体系的组织架构和管理模式 一、培训体系的组织架构 二、培训工作流程 三、培训管理模式 第三章、培训需求分析 一、培训需求分析的内容 二、培训需求分析的流程 第四章、培训方案制定 一、培训方案制定的原那么 二、培训方案的构造 三、培训方案的内容 四、培训方案制定流程 五、培训内容的设计 六、培训途径 七、培训形式 八、培训教师的选择 第五章、培训实施与培训管理 一、培训费用预算 二、风险分析与对策 三、具体事务管理 四、工具设计 第六章、培训效果评估 一、评估的目的 二、评估的内容 三、评估的信息收集方法 WORD格式 专业资料整理 四、评估的流程 五、评估报告 第七章、年度培训方案 WORD格式 专业资料整理 第一章、 培训方案设计的目的及原那么 一、培训方案设计的目的 企业培训的根本目的在于实现员工和企业的共同开展。具体表现为： 〔一〕、提高员工素质，促进员工开展。 〔二〕、改善绩效。 通过培训，从弥补员工知识缺乏、提供职务开展能力、提供观念变革的动力、保证有效工作的手段 等方面改善员工和组织绩效。 〔三〕、进展人才储藏 1、人员知识、技能构造的优化