调研报告：国税系统队伍建设调研报告.docxVIP

2022年-2023年 2022年-2023年 国税系统队伍建设调研报告 队伍建设是全面建设的根本，队伍安全稳定、秩序严整是提升战斗力和做好国税 工作的前提和基础。在当今瞬息万变的时代，队伍管理的动态性、复杂性，以及不断 强化队伍管理，必须依势而变、不断探索、调整、创新，始终把握管理中难点、重点 和热点才能实现队伍的长治久安。为了搞好队伍素质教育，提高教育的针对性、实用 性和兼容性。我国税局对我局队伍现状进行了广泛深入的调研，旨在彻底摸清底数， 制定和完善一系列教育管理办法和制度，改进教育培训方式，建立一套科学、规范、 高效的教育培训管理体系。 一、我局队伍现状 目前，我局现有人员人： (一)年龄结构：35 周岁以下的人，36-40 周岁的人，41-45 周岁的人，46-50 周岁以上人，50 周岁以上的人。 (二)学历结构：硕士研究生人，占%；大学本科人，占%；大学专科人，占%； 中专及以下人，占%。其中，第一学历为硕士人，占%；大学本科人，占%；大学专 科的人，占%；中专的人，占%。 局队伍中，按现工作岗位统计，征管查岗位共人。其中征收岗位人，本科人，大 专人，中专人；管理岗位人，硕士人，本科人，大专人，中专人，中专及以下人；稽 查岗位人，本科人，大专人，中专人。 (三)专业结构：注册税务师人，占%。英语、计算机通过等级考试的人，占%。 其中稽查岗位有注册税务师人；管理岗位注