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精选平安培训打算范文合集八篇 平安培训打算 篇1　　一、人力资源部负责对员工的消防平安培训至少每半年进行一次。新上岗和进入新岗位的员工未经消防平安培训不得上岗。　　二、(主管平安部门)负责拟定本单位训练培训打算，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训，并分期、分批对单位员工进行消防复训。　　培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“三会”力量及本单位相关消防平安管理制度为主要内容。培训训练的方式可实行印发消防资料、图片，组织人员定期学习，请专人(政府有关职能部门)讲解，以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。　　三、单位应建立消防平安训练、培训档案，记录培训、授课、考试等状况。　　四、本单位的下列人员应当接受社会消防平安培训：　　1、消防平安责任人、消防平安管理人;　　2、消防把握室值班、操作人员　　3、其他依照规定应当接受消防平安特地培训的人员。　　五、消防平安训练培训的考勤状况及考试、抽查成果结果与单位消防平安工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。　　六、依据《新疆维吾尔自治区消防条例》规定，每年消防平安宣扬日―11月9日，本单位应在同日内通过组织开展大型消防宣扬、演练等活动，进行消防平安训练、培训，以提高全体员工消防意识。　　七、依据单位实际类型选择下列内容：　　宾馆饭店应利用每日早点名、交接班时进