公司员工管理制度.pdfVIP

一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门，主要负责公司的行政管理、人力资源管 理及营销中心办公事务管理。 行政管理： 负责公司的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪 律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理 ：负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计 核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事 宜。 公司办公事务管理：负责公司的办公事务管理，如办公用品的管理和各种 工作会议的组织工作等。 具体职责如下： 1、 拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度； 2、 起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件； 3、 负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档； 4、 协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题； 5、 组织安排行政及其他会务，协调接待工作； 6、 负责公司对外宣传及联系工作，管理公司网站； 7、 负责公司文件、信函的发送、接收工作； 8、 负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印； 10、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度；