安全生产奖惩制度「推荐」.docVIP

　　安全生产奖惩制度 　　篇一 　　一、目的 　　为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机制，落实各级安全生产责任制，提高安全管理水平，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制度。 　　二、适用范围 　　公司全体员工。 　　三、管理职责 　　1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度，并负责安全生产奖励资金的落实。 　　2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施 。 　　3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。 　　4、各单位负责具体实施。 　　四、工作程序 　　(一)处罚 　　1、处罚范围 　　1.1 工伤事故： 单位发生伤亡事故，依据伤害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。 　　1.2 设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。 　　1.3 违反“三违”制度导致事故发生者。 　　1.4 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 　　1.5 单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 　　1.6 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 　　1.7 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 　　1.8 对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。 　　1.9 未按公司要求开展安全生产标准化建