2022年消防年度工作计划范文10篇.docx

2022年消防年度工作计划范文10篇  2022年消防年度工作方案范文10篇  2022年消防年度工作方案1  为了加强本公司消防平安基础管理工作，落实本公司的消防平安主体责任，提高公司消防平安管理的科学化、规范化水平，提升公司消防平安“四个力量”建设(检查消退火灾隐患力量、组织扑救初起火灾力量、组织人员逃命疏散力量、消防宣扬教育培训力量)，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本方案。  一、指导思想  1、紧密围绕“预防为主、防消结合”的消防工作方针，认清形势、思路清楚、要求明确、任务详细、落实到位，建立长期有效的消防平安管理机制。  2、深化领悟“自我管理、自我检查、自我整改、自我负责”的消防平安管理机制。明确工作任务，强化工作责任，切实将公司的消防平安工作落到实处。  3、进一步统一思想熟悉、加大宣扬力度，全面提高员工的消防平安意识，在全公司大力营造关注平安，关爱生命的氛围，全面增加抵挡火灾的力量。  二、消防平安目标  1、重、特大火灾事故为零;  2、掌握一般火灾事故，力争全年不发生火灾事故;  3、火灾隐患整改率100%。  三、消防平安工作重点  1、定期召开消防平安会议和消防平安检查。  1.1公司每季度召开平安防火会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防平安工作会议精神，把消防平安工作贯彻落实到每个部门、每个岗位、每位员工，充分调动公司全体员工的乐观性，共同做好消防平安工作。  1.2每半年召开一次消防平安工作培训会。主要对员工进行消  防学问的教育宣扬，提高消防学问水平，懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃命方法等。  1.3部门每月一次检查由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材准时更换处理。部门负责人及平安员要常常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发觉问题要准时报告部门领导，部门领导要准时派人解决处理。  2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各部门的预防和检查消退火灾隐患的力量，做到“消防平安自查，火灾隐患自除”的措施。  2.1公司建立落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确本公司的消防平安责任人、消防平安管理人、确定专兼职消防管理人员，保证本公司消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。  2.2定期或不定期开展单位消防平安专项检查，并在单位内通报检查状况，年度考评兑现奖惩。各班组、部门应结合本公司的火灾危急源、防火重点部位及消防平安工作实际，制定消防平安管理制度，仔细履行《消防法》规定的单位消防平安职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。  2.3根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各岗位消防平安职责，确定各班组、部门、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。  2.4公司严格落实消防工程审核、验收以及动火平安许可审批制度，从源头上预防火灾隐患产生。  2.5督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(班组每日要进行防火巡查、公司至少每  季度进行一次防火检查，其他部门至少每月进行一次防火检查)。  2.6督促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消退。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。  3、加强灭火和应急疏散预案建设，逐步提高公司组织扑救初起火灾的力量。  3.1公司建立义务消防队。  3.2公司制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。  3.3督促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。  3.4加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。  4、开展全员消防平安教育培训，着力提高公司消防宣扬教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。  4.1督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。  4.2督促各部门完善消防教育培训制度，加强对员工进行消防平安法律法规学问的教育，提高员工对消防平安工作的思想熟悉，使员工把握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、