2022年全年教育教学工作计划.docVIP

2022年全年教育教学工作计划 2022年全年教育教学工作计划1 一、管理计划 为使部门工作更好地展开，同时增强部门内部的凝聚力，提高部门成员的积极性，制定了下列计划： (1)成员可对部门负责人员的工作情况进行监督，在每次开例会时，各小组组长提前收集好本组成员的建议并写到黑板上，然后由部长和副部商议并勾出可行的建议。部门成员也可在本部群里匿名发言提建议。 (2)成员要主动学习并遵守协会章程，在任何场合自觉维护协会声誉，不得私自以协会、部门名义做任何违反相关规定的事情。 (3)成员应积极参加部门各项活动，每次活动应按时参加，不得迟到、早退。在部门举办活动时，需服从部门整体安排，因特殊情况不能到场应向部门负责人说明原因。 (4)若在一个月内，成员参与本部门活动的次数没有达到1/3的，月末将由部门负责人员在本部群里发公告通知，计入个人平时考核成绩，并向主席团反映。 (5)部门成员应互帮互助，共同推动部门的发展。 附：每一个学期部门将会选出三到五名优秀成员，这些优秀成员是根据这学期参加活动的次数的多少，组织策划活动的精彩程度，以及最后活动现场的表现能力等条件进行筛选。 二、主要工作内容 实验教学部下学期主要工作有以下三项：实验培训、技能比武、完善实验简介，详情见具体安排及相关文件。 三、具体安排 1.实验培训 (1)培训目的与意义：增强部门的凝聚力，扩大成员的知识面，提高实验培训和管理水平，让部门成员在合作中思想碰撞，在竞争中能力提升。 (2)培训时间：3-4月份 (3)培训地点：能源动力实训中心工学楼实验室 (4)培训人员：天下暖通协会20_级成员 (5)培训主要计划：实验培训应以成员为中心，将20_级成员分成4个小组每个小组轮流主讲，主讲小组内成员分工、各司其职。 第一组：吕嘉彬 王凯、王转转、晋源、杨少雄、陈晨、李冉、张玉鼎 第二组：高强 李温馨、赵宇蓉、宁君朋、管超、李春龙、武文姝 第三组：陈刚 李雪琦、赵嘉欣、赵懿然、郝诗敏、范晨阳、张军军 第四组：刘楠王萍 韩家铭、畅庚尧、王哲、张亦嫣、李淑慧、王子淳 2.技能比武 (1)活动目的与意义：巩固技能知识，锻炼成员的动手能力和团队协作能力，进一步激发成员学技术、练本领、比技能的热情，为成员切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新性人才服务。 (2)活动时间：4月份 (3)活动地点：能源动力实训中心工学楼 (4)活动人员：山西大学动力工程系20_级学员 (5)活动主要计划：技能比武策划 3.完善实验简介 (1)目的与意义：改进教学、完善内容、锻炼思维、提升品质 (2)时间：3-6月份 (3)人数：30人 (4)活动主要计划：完善实验简介，实验教学部成员编写简介内容，用辅助软件进行排版。 对于本方案，希望部门成员高度重视，并把各项工作落到实处;同时也希望部门成员能够相互协调、密切配合、充分合作，共同做好本学期工作，树立本部良好形象。 2022年全年教育教学工作计划2 一、指导思想 按照市教体局及教研室工作要求，以“三十六字”执教方略为指针，以“构建道德课堂，提高生命质量”为目标，以推进课堂教学改革为重点，以规范教学常规管理为抓手，积极探索教学教研教改的新方法、新路子，充分发挥服务教学、研究教学、指导教学的职能，推动我区教育教学工作又好又快发展。 二、主要工作 (一)努力构建道德课堂，提高师生生命质量 构建道德课堂作为一项长期的教育教学活动，各学校要深刻领会道德课堂的精神实质和内涵;准确把握道德课堂的准则和规范;努力践行“以学生为本，以学生发展为本”这一基本理念。在课堂教学中加强对“师生学习共同体”构建的密切关注，加强对学习过程的密切关注，加强对学生心灵感悟的密切关注。通过道德课堂的构建，进一步规范课堂教学行为，优化课堂教学结构，提升课堂教学品质。 (二)开展课堂教学比赛，切实提高课堂效率 为树名师、选典型、造氛围，进一步推动课堂教学改革，落实向课堂要效益、向课改要质量的目标要求，有效实现阳城教育以点带面，全面提高的的目标，中心校已组织了两届赛课活动，取得了很好的效果。本学年，中心校计划于2012年9月份组织开展第三届课堂教学比赛活动，以促进教师课堂教学水平的提高，从而推动我区课堂教学的改革创新。此次课堂教学比赛活动将与新一轮的登封市课堂教学达标评优活动相结合，优秀教师将推荐参加登封市课堂教学达标评优活动。 (三)推进特色课程建设，提升学校特色层次 自中心校要求学校开