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董事长秘书绩效考核表
姓 名 部 门 考核月份
序号 考 核 项 目 满分 自评 总经
得分 理
是否合理作出总经理每天的日程安排及每
天的工作计划，并且根据公司总体工作计划
1 15
准备好总经理的周工作安排和月工作计划，
及时提醒总经理落实工作计划。
根据总经理的指示起草各种文稿，并且及时
2 向各部门传达总经理的各项指示。 15
考核要点:文稿的起草是否合格 是否及时
3 参加各类会议,做好会议纪要 10
根据总经理需要，随时准备好有关资料
4 20
考核要点：资料的准备是否合格 是否及时
参加总经理的外交活动,当好翻译，负责光
5 15
亚公司海外资源的开拓与联络工作。
做好总经理办公室档案资料的收集、整理、
6 保管工作，做好总经理各项事务的保秘工 10
作。
随时接受总经理的各项指示，圆满完成总经
7 10
理交办的各项任务。
本月出勤情况(迟到一次扣 0.5 分，事假一
8 5
天扣一分，病假不扣分）
合 计： 100
（评分合计：个人自评占30%,总经理评分占70％） 评分人员签
字
最后得分
备注:
被考核人签字：_____________________ 日期:_______年______月______日
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