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CR甜品有限公司一线员工技能培训方案设计
摘 要
现代企业的竞争实际上是人才的竞争,而人才的竞争力的提升很大程度上依赖于企业人力资源的开发与培训,企业人力资源的开发和培训可以提高员工的技能和知识,开发他们的智力潜能,激发他们的创新欲望,增强他们的市场竞争力,提高他们的劳动效率,实现员工和企业的双向发展。目前CR公司存在没有明确培训计划;培训的内容和形式的单一;缺少培训的管理工作;缺乏对培训的评估考核的问题。本文对CR甜品有限公司一线员工的技能培训进行了详细的研究和探讨,旨在提高一线员工的团队素质,为企业的发展提供人才技能培训新思路。
关键词:甜品公司;一线员工;技能培训
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