高层管理者的境界.docxVIP

PAGE PAGE 10 管理者的境界（高层课程） 第一板块：说话的启发和体验 1、说话要抓住重点（领袖说实话别人就跟你走） 你所说的必须对人有所帮助，让别人采取行动。 ★对人没有帮助立刻闭嘴 核心：说话的目的是为了对别人有帮助，迅速进入对方内心世界。帮助：就是受益、启发而开悟 2、说话要有影响力：没有影响力，没有杀伤力，说话的状态反应做事的状态。 ★你天天想的事天天做的事，怎么还要准备呢？怎么会说不清楚呢？ 3、说话为什么会紧张：谁紧张谁是小人 ★核心命脉：（从体验入与实相合）说话的心门：真心帮助，成就别人 说话的法门：真实、简单、自然表达，当下别人需要什么？ 说话的三种人：心态 方向 方法 1、 想表现什么，证明什么（境界） 关注自己 刻意准备，注重形式，紧张 2、 想把事情说清楚（讲真实感觉） 关注事情 真实流淌，自然显现 3、 想帮助别人，成就别人 ★三种不同的境界，决定说话人的方向 ★三种不同境界的人说话所采取的策略 关注他人 发自内心，真心，自然简单 说话体验的结论：思维黄金三角 境界 方向 策略（方法） 境界决定方向，决定方法策略 如：唐僧取经：玄奘听佛法，心生一念（我此生一定要取到真经（境界）），要去西天（方向），组织团队，招兵买马（策略） 境界决定方向，决定发展策略（状态决定结果，起心动念决定结果） 如：盖茨：一人一台电脑 乔布斯：要改变世界 如：高层来企业