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员工保密制度 1、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。 2、公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针，公司的保密工作由公司办公室主任负责组织执行。 3、公司的秘密包括： ·公司重大决策中的秘密事项 ·公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策。 ·公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录。 ·公司财务予决算报告及各类财务报表，统计报表。 ·公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 ·公司员工人事档案，工资性、劳务性收入的资料。 4、在公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级，公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级，公司的人事档案、合同协议、职员工资收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 5、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由办公室委托专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由办公室派专人负责保密。 6、对密级文件，资料未经领导批准，不得复制、摘抄、收发、传递。外出携带由专人负责，采取必要的安全措施。 7、属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。 8、对于公司秘密内容的会议要选择具