公司安全生产责任制 .pdf

公司安全生产责任制 1 基本原则 1.1 企业安全工作实行各级行政一把手负责制。 1.2 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生 负责，同时向各自的行政一把手负责。 1.3 安全生产人人有责，企业的每个员工必须认真执行各自的安全生产职责，做到各有职守， 各负其责。 2 各级人员安全生产职责 2.1总经理安全生产职责 1、建立健全安全生产责任制和安全生产教育培训制度，组织制定并实施本单位安全生产教 育和培训计划； 2、确定公司中长期安全环保方针、目标和安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战 略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展； 3、审批公司颁发的安全环保规章制度； 4、审批公司年度安全环保资金投入计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责 任部门和责任人等，采取措施确保公司安全环保所需资金、人员、物资投入的有效实施； 5、督促、检查公司的安全环保工作。每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安 全生产存在问题，及时消除安全环保隐患； 6、组织制定公司安全环保事故应急救援预案及应急演练，每年至少组织并参与一次事故应 急救援演练； 7、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故 情况，做好善后处理工作，配合调查处理； 8、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行 安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； 9、每季度听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的问题并形成书面材料 10、组织协调解决乙方无法独立解决的安全环保问题。 2.2常务副总经理安全生产职责 1、建立健全安全环保组织机构，指导、考核公司各部门的安全环保工作； 2、积极贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等法律法规，坚决落实 公司内部的安全相关管理制度； 3、特种作业人员持证上岗率达 100%；特种设备作业人员持证率 100%；三级安全教育率达 100%且全部通过考试合格后上岗； 4、负责将年度安全环保管理目标层层分解并落实整改实施方案，确保安全环保管理目标的 顺利实现； 5、督促落实新员工、转岗员工三级安全教育及在岗人员的年度安全培训工作；督促落实特 种作业人员培训、年检工作；督促落实特种设备安全培训、特种设备年检工作，确保符合安 全生产法律法规要求； 6、每周组织召开公司安全环保工作会议，分析安环保动态，及时解决生产中存在的安全环 保问题； 7、组织公司安全环保宣传、教育工作，审定各级各部门安全环保考核指标； 8、有目的、有针对性地开展安全环保活动，提高职工安全环保意识； 9、督促落实全公司新入职、实习人员进行公司级安全教育及三级安全教育档案的归档管理 工作； 10、负责公司安全生产过程风险管理，组织开展年度风险辨识与评价工作，督促管控措施的 制定与落实； 11、督促各部门车间开展公司级、部门车间级、班组级、专项、节假日等各项安全检查并落 实隐患的整改； 12、组织制定公司的各项安全环保管理制度等，并组织实施； 13、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 14、督促落实公司车辆运输、厂内交通、食堂、综合楼等方面的安全、卫生等管理工作； 15、督促做好员工岗前体检工作，涉及职业病危害因素员工的职业病危害告知、岗前体检、 在岗体检及离岗体检等工作，建立并保存好员工的职业病监护档案； 16、督促落实管理档案和文件的保管、借用、使用的管理，做好档案室的防火、防盗、防泄 密工作； 17、督促做好食堂、运输车辆等相关方签订安全协议，落实安全管理措施； 18、督促落实特种设备操作人员、特种作业人员招聘、复训、证书管理工作； 19、负责安全、消防《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、环保《建设项目环境 保护“三同时”管理条例》、职业健康《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》 相关事宜； 20、督促确保建设期间相关方安全管理符合《江苏省工贸行业企业外包项目安全管理暂行办 法》要求； 2.3 技术质量总监安全生产职责 1、认真贯彻执行国家的安全环保方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况， 制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况； 2、积极贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等法律法规，坚决落实 公司内部的安全相关管理制度； 3、特种作业人员持证上岗率达 100%；特种设备作业人员持证率 100%；三级安全教育率达 100%且全部通过考试合格后上岗；