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GL/CC—01 A/O 企业章程 PAGE 1 企 业 章 程 一、 招聘制度 根据工厂发展需要，随时向社会招聘工厂所需的，具备应聘条件的职员。 初中文化以上，年龄在8—45周岁之间，身高在1.60米以上，五官端正，身体健康。 、 职工培训制度 1.应聘职工，进厂以后应接受培训。主要内容：规章制度，文明生产，生产知识技能等。 2.新进职工试用3个月。不合格者，解除劳务合同。 管理人员规范 管理人员必须具备干部风范，带头执行职工守则。舍己为公、舍己为人。不以权谋私，廉洁奉公，一视同仁。善于做好职工思想工作，不打击报复。 认真接受完成长里安排的工作。有吃苦耐劳的精神。下传领导旨意，上报基层情况。接受职工监督，倾听群众意见。 工作制度 全厂职工日工作8.5小时，上班提前十分钟到岗准备，下班前十分钟搞设备卫生及环境卫生。迟到、早退、提前清理卫生，每次罚款拾元。 全厂职工月出勤28天为全勤。28天工作日内请假经主 管部门批准。 事假要填写请假条。被人代假，电话请假无效。无请假 视同旷工。28天工作日内事假原则上不批准。 工厂组织加班，无论任何人都