人事部门的工作总结.pdfVIP

人事部门的工作总结 2021年人事部门的工作总结（精选5篇） 人事部门的工作总结 1 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期 的如下： 一、立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作 体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是 ‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是 面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂 念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严 肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负 责精神。 二、摆正位置顾大局 1、学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联 系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金 管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦 干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的 工作的重要性。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在 元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈 日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命， 为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来， 因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着 一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工 资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说 是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么 辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的， 但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样。 是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机 器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶 劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他， 我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干 部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退， 不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠， 也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又 放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容 忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会 感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一 位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少 与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终 久会战胜邪恶” 四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。 本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1）人才引进工作2）学 校统计法执法大检查3）非在编人员用工制度4）部分合同工的合同签订工作5） 出缺勤统计扣款统计工作6）协保人员鉴合同7）农民工的用工处理8）工资标准 统计调整工作9）调整工资一人一表的填写、盖章、10）2000学年度考核三类表格 填写工作11）学年度考核统计工作12）学年度考核一人一表填报工作 人事部门的工作总结2 一、人事主要工作： (一)负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。 今年上半年因经济环境影响，公司各部门一直有招聘需求。招聘是人事工作非 常重要的一个环节，在合适的时间选择合适的人为公司提供需要的服务也是有一定 难度的。市场中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋 向相投，愿意和公司共同发展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可 怜。在把握好选人的基本素质后，还要熟悉不同岗位对人的特殊要求，这样才能使 位的其人，人尽其才，适才适所，共同发展。 去年主要的招聘渠道是通过网络招聘，我们选择的`是和图老师网，这两个网 站在天津地区的受众面比较广，招聘成本略低，可随时发布招