某民办高校薪酬制度.docxVIP

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2022-05-17 发布于北京
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某民办高校薪酬制度.docx

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某民办高校薪酬制度第一章总则第一条、为了完善我校薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能,形成稳定的教职工团队，维护各级员工的利益，保证我校的长远发展，依据中华人民共和国有关法律法规和学校董事会有关决议，特制定本制度。第二条、薪酬的设计和管理遵循以下五个原则：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则. 第三条、本薪酬制度只适用于我校在职教师，在职行政管理人员 ,院长以及副院长除外。第四条、.基本工资按月发放，每月 15 号发放上个月工资，绩效工资在年底发放，一年发放 13 个月工资。第五条、我校的员工分为教职工人员和行政人员，不同人员薪酬管