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本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 完成工作及时性 工作效果有效性 工作态度 工作中协调配合 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：运方专职 考核人姓名： 部门：地区地调所 岗位：运方室主任 时间： 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 配合月度内各项检修及技改项目完成停电协调工作 全月 确保停役时间合理正确 万荣站35千伏出线保护调换轮停； 完成月度内各项可研和初设项目审核 全月 保证审阅项目正确性，完成初设、可研项目。 35千伏淮阴站、通北站、彭浦站、延吉站可研 110千伏临新站、新东门、高境站、35千伏新杨站、35千伏陆翔站、35千伏花园站初设 着手编制年度运行方式并对各供电分公司编制提出具体要求 全月 完成 已通过调度例会布置下达2021 年年度运行方式编制要求 完成月度内重要保电任务用户名单编制和电源审核 全月 确保电源正确，确保保电任务不受检修工作影响 西郊宾馆、新天路会议中心（2家）保电 协助审核月度检修计划和日计划 全月 完成 完成新站启动方案拟写 全月 正确编制启动方案，落实启动前各项工作 完成220千伏复兴站启动方案编制，定于12/15启动 本月特定事项 配合所长室完成国电公司安全检查工作 协助各部室完成总结报告 拟写调度所调度安全工作汇报 完成 额外工作事项 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名：总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定日期签名考核期：200 年上半年考核期初考核期末考核人被考核人 职位： 部门： 考核人姓名： 考评期限： 职位： 部门： 被考核人姓名： 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定 日期 签名 考核期：200 年上半年 考核期初 考核期末 考核人 被考核人 总绩效分数 % 工作中的协调配合 % 工作态度 % 工作结果的有效性 % 完成工作的及时性 % 工作量 绩效积分的结果说明 绩效积分 （=权重×绩效评分等级） 绩效评分等级 (考核期内月度小结表综合得分） 权重 (合计100%) 指标名称 行为规范考评表－部室专职岗位 至 咖啡店创业计划书 第一部分：背景 在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。 第二部分：项目介绍 第三部分：创业优势 目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。 第四部分：预算 1、咖啡店店面费用 咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。 2、装修设计费用 咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素