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请输入公司名字公司 应聘人员登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片 民族 婚姻 文化程度 身高 详细地址 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评判 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期： 请输入公司名字公司 聘请职员审批表 年月日 部门 现有人数 拟聘请人数及岗位 招 聘 原 因 部门经理签字： 年 月 日 拟聘岗位条件 1、学 历： 2、年 龄： 3、性 别： 4、工作体会： 5、专 业： 6、其 它： 人力资源部意见 副总经理意见 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 备注 1、各部门按照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。 2、由人力资源部协助各部门聘请人员。 请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名：申请人号码： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官一： 面试考官二： 考官评判 1、外表：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6、工作体会： 劣□无 可□缺乏 常□有有关的体会 优 2、流通交流技巧：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7、资格和技能： 沉默不善表达□无 言语表达不流畅□部分 能够，但不正面□有 正面，主动，主动，表达清晰□□过高 善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8、可开始工作日期： 不友善□不清晰，待定 沉默少语□能够确定 友善，但不太主动□随叫随到 友善，又主动 4、原工作稳固程度：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9、工资要求： 专门不稳固□要求过高 能够□正常能够同意 稳固，退职理由充分 十分稳固，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10、总体评判 对工作不太热忱，可有可无□劣 十分注重工资待遇□常 能够□□好 十分主动□十分好 11、其他评判： __________________________________________________________________________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝 □考虑□存档留用□不录用 面试提咨询设计 △公司面试咨询话提纲 要素 观看内容 提咨询项目 评判要点 礼 仪 风 度 1、仪容、衣着 2、行为、举止 3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态 4、口语（礼貌用语） 1、穿着整齐、得体、无明显失误. 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐椅符合礼节. 4、口语文雅、礼貌. 求职动机 愿 望 1、你选择本公司的缘故 2、你选择本公司最重视什么 3、你对本公司的了解 4、你期望公司如何安排你的工作、待遇 5、对将要从事的工作的认识 1、是否以企业进展为目标兼顾个人利益 2、回答完整、全面、适当 3、讲服力 表现力 语言表 达能力 1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方 2、引例、用语确切 3、语气、发言合乎要求 4、谈话时姿势表情 1、请谈（描画）自己 2、谈谈你的优缺点 3、你的爱好、爱好 4、据你自我分析，最适合你的工作 1、谈话前后连续性 2、主题、语言简洁明了 3、逻辑清晰 4、讲服力 5、遣词用句准确 社交能力人际关系社会关系 1、请介绍你的家庭 2、你的朋友如何看待你 3、你期望在什么样的领导下工作 4、你交友时最注重什么 1、自我认识 2、交往能力 判定力 情绪稳 定性 1、准确判定面临状况 2、处理突发事件 3、迅速回答对方咨询题 4、处理难堪咨询题的反应 1、如果A公司与B公司同时录用你，你将…… 2、公司工作专门困难，你将如何对待 3、你如何连如此的咨询题也不懂 4、你看起来不太适于本公司工作 1、懂得咨询题准确性、迅速性 2、自我判定力 3、是逻辑判定依旧感性判定 4、有自己的独立见解 行动与和谐能力、工作经历 1、对自己认定之事能否坚持进行 2、工作节奏紧张、有序 3、集团作业的习惯性 4、组织领导能力 5、能否更多地从他人的角度讲明咨询题 1、从事过何种勤工俭学工作 2、参加过何种组织活动任何职务，什么原因？ 3、有过何种研究 4、论文写作过程 1、表现力 2、考虑对方处境和懂得力 3、实践能力 4、交往能力 精 力 活力爱好爱 好 1、应聘者是否精力充沛、充满活力 2、其爱好和爱好是否符合应聘岗位的要求 1、你喜爱什么运动，你会跳舞吗？ 2、你如何样消磨闲暇时刻？ 3、你经常参加体育锤炼吗？ ·续表 要素 观看内容 提咨询项目 评判要点 思维力 分