某工程类公司奖惩制度.docxVIP

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2022-05-17 发布于北京
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某工程类公司奖惩制度.docx

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奖惩制度奖惩制度奖惩制度奖励原则奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则。奖励类别：奖励分为年度奖励和不定期即时奖励。 2。1 公司对在本年中工作态度积极严谨、具有很强敬业精神；在生产经营、完成工作任务、提高产品质量或服务质量等方面做出显著成绩；在管理业绩、提高经济效益做出较大贡献的员工，在年度进行嘉奖, 年度奖励设“年度优秀员工”荣誉称号，授予证书并给予奖励,奖励金额为壹仟至贰仟元。年度优秀员工由班组推荐，部门审核,由总经理提请总经理办公会议批准. 2。2 即时特别奖励采用行政嘉奖的形式，行政嘉奖分为鼓励奖、三等奖、二等奖、一等奖等，分别给予贰佰元、伍佰元、壹仟元、贰仟元的奖励。在以