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热电厂员工绩效考核细则 一、考核原则　　 根据公司颁发的《20**年度本部绩效考核方案的通知》的文件精神及分厂安全经济生产实际情况，按责、权、利对等原则对分厂员工个人进行绩效考核。分厂员工个人绩效考核坚持客观公正、讲求实效，细化职责、分类考核，严格标准、评定量化，突出重点、便于操作的原则。　　 二、组织领导机构　　 成立热电厂绩效考核领导小组：主要负责全分厂人员进行上级综合考评。　　 组长： 副组长： 组员：厂长助理、各工段长、各值长、分厂安全员、分工会主席、纪检委员。 下设考评组 1、分厂纪检委员为组长，工会主席及支委为成员对厂长助理、工段长、技术人员等办公室人员进行同级考评。 2、各工段