企业人力资源外包的风险和对策研究.DOC

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 16 企业人力资源外包的风险和对策研究 目录 摘要 4 1 绪论 5 1.1 研究背景 5 1.2 目的与意义 5 1.2.1 风险管理的必要性 5 1.2.2 外包风险的规避是企业需解决的问题 6 1.3 研究内容与方法 6 1.4 人力资源外包的研究现状 7 2 企业人力资源外包的总体概述 7 2.1 人力资源外包的概念、内容 7 2.2 人力资源管理外包的模式和主要项目 7 2.2.1 人力资源管理外包模式 7 2.2.2人力资源管理外包主要项目 8 3 企业人力资源外包的风险防范 8 3.1 外包决策阶段的风险防范 8 3.1.1 外包决策阶段的风险识别 8 3.1.2

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档