平衡计分卡视角下的公司绩效评价.DOCVIP

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2022-05-17 发布于湖北
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PAGE PAGE 3 平衡计分卡视角下的公司绩效评价平衡计分卡视角下的公司绩效评价摘要：随着经济全球化，知识经济发展，各种信息的数量和质量也与日俱增，市场变化莫测，企业与企业间的竞争越来越激烈。人们越来越认识到，企业想取得竞争优势，必须不断的提高自身的整体效能和绩效。实证明，提高绩效的途径是绩效管理。但在绩效管理实中，由于绩效管理体系战略导向性不强，表面来看各项指标都能完成，但企业的整体绩效却没有较大的提升。本文以公司为研究对象，运用略管理、绩效管理、平衡计分卡的理论，结合公司所处行业发展趋势及公司绩效管理现状，针对公司绩效管理体系存在的问题，以平衡计分卡的思想为公司设