机动车驾驶员培训诚信承诺制度.docxVIP

机动车驾驶员培训诚信承诺制度 为进一步规范驾培行业经营行为，全面提高公司诚信意识和道德水准，树立公司在社会上的“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬公司文化，善待学员的承诺， 为维护公司的声誉，树立良好的社会形象，努力打造诚信驾校品牌，全力争取信誉度逐年升级，制定本制度。 一、诚信承诺的内容： 1．自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规，坚决贯彻执行《机动车驾驶培训教学与考试大纲》；完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。 2．奉行“以人为本，诚信至上”的经营理念； 3．宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点，严格执行收费制度按标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象，决不搞恶意竞争招揽生源。 4．保证车况良好。做到：车容整洁，性能良好，附属设施齐全；行驶证审验有效； 每年度通过二维检测（定级）；每年保有“交强险”和“意外险”；训练中保证学员 的安全，防止人员伤害；切实保障教学安全。每期对教、学人员进行专题安全教育，不断强化安全意识，树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等 环节实行安全控制管理，及时消除安全隐患。 5．驾驶培训实行“鼓励式”教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系； 6．如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；保证学时充足。科学安排教学计划，提前告知教学项目，当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。 7．允许学员选择教练员，尊重学员的自主权； 8．教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、 按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁，圆满完成每日（次）计划项目和学时。决不发生迟出车早收车，中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位；决不发生擅改培训教学计划、训练路线；绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件，廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。如发生上述行为经举报查实，立即更换教练员，退还钱物并向学员公开道歉。 9．考虑学员要求，合理安排教学时间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够受训时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；教学目标未达到的学驾人员可延时培训。 10．提高工作效率，为学员提供优质服务； 11．营造良好的培训环境，使学员愉快学车。理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备。教具、模具、挂图、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持证上岗，有备课笔记，用普通话教学，有较好的课堂组织能力，学时确认准确，课堂纪律严明、整体运作有序，保障服务到位。 12．培训期间，由于学校的责任给学员带来损失，学校全额赔偿； 13．实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业， 对培训考试不合格的学员可继续免费培训； 14．由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长时间的一般不超过十日，且由学校分管领导向学员反馈； 15．以上承诺如有违反，可打监督电话XXXX－XXXXXXX举报投诉，情况属实从严处理。 二、诚信承诺的形式： 1．学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，并反映相关诚信承诺条款内容。 2．各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。 3．本制度向社会公开承诺，本单位恪守诚信，欢迎社会各界广泛进行监督，诚请学员实施现场监督，按受管理部门的管理监督。 三、诚信承诺的履行 1．经常性开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。 2．全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚； 3．对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由部门责任人采取措施进行补救式 服务； 年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。 四、投诉管理 1．学校办公室专职员每日开启举报箱、查看互联网、校长信箱，对学员诚信承诺问题的投诉及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。 2．接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管副校长阅示； 3．符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查 ; 4．调查时应形成书面材料，包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告 ; 5．调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。 6．在诚信承诺活动中，确保回复率达100%、学员满意度要达到90%以上。五、违反承诺处理 1．学员投诉内容属实的，应按下列原则处理： ① 若没有达到规定学时，要对学员进行补训； ② 讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向