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劳动力短缺应急预案09.02.ZD002 A实施日期： 劳动力短缺应急预案 09.02.ZD002 A 实施日期：2014-11-25 分发 公司 √ 公司市场部 √ 公司质量部 √ 公司研发部 √ 公司生产部 √ 公司采购部 √ 公司行政部 √ 公司物流部 √ 公司体系组 √ 总经理  √ 集团总经理 负责分发管理 : 回执 收到者应将此页复印一份交给公司管理者代表 我宣布： 已熟悉并掌握了此文件的内容，已销毁或派人销毁了被修改的过期文本。我保证： * 将此文件分发给所有有关的合作者，并对他们进行文件使用培训。 * 执行此文件，要求执行此文件或通知质量部负责人无法执行。 姓名及职务： 日期及签名： 修订 编制 审核 批准 更改综述 新指数 姓名: 日期: 姓名: 日期: 姓名: 日期: 下次修订日期: 首版 A 一、目的： 为避免因劳动力配置短缺对公司生产经营的正常开展、产品质量及交货期造成的不利影响， 不断提高客户满意度，特针对可能出现的劳动力短缺因素制定本应急预案。 二、范围： 适用于因各种不可预见因素导致的突发性劳动力短缺情况。 三、职责： 行政部：负责预防措施及相关应急措施的组织实施。 生产部：负责相关应急措施的组织实施。 各部门：协助借调本部门管理人员至生产部应急补充。 四、定义： 4.1 劳动力短缺：因各种不可预见因素导致的突发性劳动力短缺情况。 五、工作流程：