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加油站工作感悟 我是北港湖加油站的一名管理人员，在北港湖站工作了一年多，尝试了做一名管理者的酸甜苦辣。做一名普通管理人员容易，做一名优秀的管理人员难，如果仅仅只是为了每月的薪水而工作，做一天和尚撞一天钟，没有全身心投入到工作中，那这份工作可以说简单又枯燥；优秀的管理人员应吃得苦耐得寂寞，全心投入工作，那样总有干不完的事使不完的劲，总能挖掘自己的潜能，更好地实现自我价值。 首先，要吃得苦耐得住寂寞。由于远离市区，人烟稀少， 又是户外作业，冬天要迎着凛冽的西北风，夏天要顶着炎炎的烈日，一年四季风吹日晒，高速加油站的工作环境较为艰苦，工余生活单调乏味。长期工作、生活在这种环境，确实需要一定的毅力。 其次，要摸索总结加油站各项工作的规律。掌握规律， 才能对症下药，达到事半功倍的效果。以加油站新员工入职的心理发展变化为例，我总结了一下，大致要经历三个阶段： （一）初期阶段，表现为喜悦和新奇，这时员工需要找到依靠，作为管理人员应因势利导，重视新员工的培养，指定责任心强的老员工给予耐心教导；（二）认可阶段，员工希望得到站长、管理人员与同事的认可，并以自我感觉是否合群为标准，能得到与工作相适应的劳动报酬，此时管理人员主动了解员工的性格脾气，尽量想办法引导员工合群，因为团队精神的基础是关系融洽，讲明站里推行以量计酬的收入分配制度；（三）稳定发展阶段，员工有良好的工作氛围和环境，在工作上希望得到重用和