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企业员工绩效反馈面谈记录表 单位名称： 面谈时期： 年 月 日 姓名： 任职起算时间 在工作中哪些方面较成功？ 部门： 评价区间： 年 月∽ 职位： 年 月 在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的培训？ 在工作中有哪些需要改善的地方？ 是否需要接受一定的培训？ 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状 况？ 你认为本部门工作最好、最差的是谁？ 你认为全公司谁最好和谁最差？ 你对本次绩效评价有什么意见？ 希望从公司得到怎样的帮助？ 下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 备注 *注： 面谈人： 审核人： ①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。 ②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。 (imo 免费企业沟通软件，内部沟通工具，公司办公聊天从imo 开始！ 功能包括：电子传真、企业短信、在线商机、海量企业库查询、精准营销服务、网络会议室、在线ERP、移动IP 等 客户包括：和记黄埔（李嘉诚）、安踏、申通快递、本山传媒，中国联通等。下载地址： / ) 10 心｀1` ＇． 合 旦 ．空志山匣 叩 10 心｀1` ＇ ． 合 旦 ．空志山匣 叩 目公置m心 ) 』 .. 仑 I 的 匾皿 “云 王匠匾 互 · 品 ＇气 ` ．斤知“宁U L中 引 _ i=，; 比顽卫千心 1” 51 _?